06 / La única casa del grupo que busca ingenieros.
Talento
Nadie busca empleo en una matriz ni en un inmueble. En una casa de ingeniería sí, y por eso Calaa Lab es la única casa del grupo que abre una sección de talento.
Cómo se trabaja aquí
Se construye para producción, no para demostración
Lo que se escribe aquí lo usa gente el mismo mes. Eso cambia cómo se decide. Menos elegancia teórica y más cosas que aguantan un lunes por la mañana.
El producto está al lado
No hay cliente intermedio ni pliego de requisitos. Quien decide el producto está en la misma casa, así que una duda se resuelve en una conversación y no en tres correos.
Se mide antes de dar algo por terminado
Es la norma de la casa y se aplica literalmente. Si no se puede comprobar, no está hecho.
Qué perfiles hacen falta
Ingeniería de datos
Quien modela lo que el grupo sabe del sector y mantiene las canalizaciones que lo alimentan. Es el perfil más escaso del mercado y el que más condiciona al resto.
Software de producto
Móvil y web con el mismo comportamiento en los dos soportes, con el rendimiento medido en dispositivo real y no en el del desarrollador.
Sistemas embarcados
Programación con memoria y consumo acotados, para un aparato instalado en un vehículo que nadie va a reiniciar a mano.
Aprendizaje automático
Entrenamiento, evaluación y servicio en producción. Interesa más quien sabe medir si un modelo ha mejorado que quien sabe entrenar uno nuevo.
Cómo es el proceso
Una conversación técnica sobre algo que la persona haya construido, un ejercicio corto con el código que usa la casa y una conversación con quien decide el producto. Sin pruebas cronometradas de algoritmos, porque no se parecen a ninguna tarea de este trabajo. Y con la respuesta dada siempre, también cuando es negativa.
Vacantes
Hoy no hay una lista publicada, y mientras no la haya se dice así. Una página de «únete al equipo» sin nada detrás gasta la confianza de quien la abre. El empleo del grupo lo lleva Recursos Humanos, en Calaa Capital, y por ahí entran las candidaturas.
